Días de aprendizaje y conexión pura vivimos en el Congreso Latinoamericano de Coaching, un encuentro con colegas y profesionales en distintas áreas y de distintos países, para reflexionar sobre los desafíos actuales del liderazgo, el desarrollo humano y el futuro de nuestra profesión.

Escuchar miradas diversas sobre temas tan relevantes como liderazgo, inteligencia artificial, desarrollo de mujeres líderes, coaching organizacional y las habilidades que hoy necesitan las personas y equipos para adaptarse a entornos cada vez más cambiantes, fue profundamente enriquecedor.

Además, tuve el privilegio de presentar a varios de los speakers, una experiencia que disfruté enormemente y que me permitió estar aún más cerca de conversaciones inspiradoras y de gran valor.

Uno de los momentos más significativos para mí fue recibir mi credencial PCC de manos de Magda Mook, CEO de ICF Global, quien estuvo presente en el congreso. Un reconocimiento que valoro profundamente y que refuerza mi compromiso con la calidad y ética en la práctica del coaching.

Gracias al directorio de ICF Chile 🇨🇱 y a todos los voluntarios que hicieron posible este encuentro. ❤️‍🔥

Me quedo con nuevas ideas, aprendizajes y mucha inspiración para seguir acompañando a líderes y equipos en sus procesos de desarrollo.

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REINVENCIÓN 💡No descartes un cambio solo porque no es lo que has hecho siempre.

A veces pensamos: “Si nunca lo he hecho antes, no voy a tener éxito”.
Conozco personas que dejaron empresas, se sintieron en el vacío… y terminaron creando proyectos increíbles.

📌 Porque nadie puede garantizarte que las cosas van a seguir como están..

🔝Pero sí puedes aumentar tus posibilidades cuando estás dispuesto a reinventarte, aprender algo nuevo y descubrir nuevas formas de hacer las cosas.

🧠 El desafío es cambiar una mentalidad rígida por una mentalidad de crecimiento.

Sentirte mal HOY no SIGNIFICA que estás mal.

Puede que salir de tu zona de confort te haga sentir incomodidad y, aun así, estar avanzando.

Y también puedes sentirte muy cómodo… mientras el mundo avanza y te deja atrás.

💟 La incomodidad no siempre es una señal para volver a lo de antes. Puede ser la señal de que estás creciendo.

📩 Envíale este video a alguien que necesita recordar que reinventarse también es avanzar. 💪

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🧠 El primer líder al que diriges cada mañana… eres tú.

Hoy escuchaba a Brian Tracy hablar sobre el poder del diálogo interno y esto me hizo reflexionar.

Nuestro cerebro no solo responde a lo que ocurre. También responde a la forma en que interpretamos y narramos lo que vivimos.

Si cada mañana comienzas diciendo:
“Estoy agotado.”
“Hoy será un mal día.”
“No puedo con esto.”

Tu cerebro empieza a buscar evidencias para confirmar esa historia.

Pero si eliges decir:
✨ “Hoy tengo una nueva oportunidad.”
✨ “Voy a dar lo mejor de mí.”
✨ “Tengo los recursos para enfrentar este día.”

No se trata de negar la realidad.
Se trata de entrenar tu atención para enfocarse en las posibilidades.

Como coach en PNL, he comprobado que uno de los mayores desafíos de los líderes no son las conversaciones con sus equipos..son las conversaciones que tienen consigo mismos.

Ese diálogo interno influye en sus emociones, en sus decisiones, en la manera en que lideran y en la energía que transmiten a quienes los rodean.

💭 Tu voz interior puede convertirse en tu mayor crítico… o en tu mejor coach.

Porque antes de liderar…

🌱 Lideramos pensamientos.
💙 Lideramos emociones.
🗣️ Lideramos las conversaciones con nosotros mismos.

✨ ¿Cuál es la primera conversación que tienes contigo cada mañana?

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𝗘𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝗿 𝗮𝗹 𝗺𝗮́𝘀 𝗮𝗹𝘁𝗼 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹 𝘆 𝘀𝗲𝗿 𝗯𝘂𝗲𝗻𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀. 🌟

Escuchar al técnico de la selección española, Luis de la Fuente, hablar de valores y principios, es muy poderoso.

Y para mí, eso también tiene mucho que ver con la empatía en los equipos.

Durante mucho tiempo pareciera que para triunfar había que ser más agresivo, más individualista o pasar por encima de otros.

Pero podemos competir, querer ganar y exigirnos al máximo sin dejar de ver al otro como una persona.

⚽️ Puedes ser competitivo y generoso.
⚽️ Puedes querer ganar y reconocer el talento del otro.
⚽️ Puedes luchar por tu lugar y, al mismo tiempo, apoyar a tu equipo.
⚽️ Puedes alcanzar el más alto nivel sin dejar de ser una buena persona.

Ya pasaron las épocas en las que un equipo se construía únicamente con talento.

Hoy, los equipos de alto desempeño necesitan mucho más que grandes jugadores.

Necesitan personas capaces de confiar, colaborar, comprenderse y poner sus talentos al servicio de un propósito común.

Y esto también es una lección para el liderazgo:

Sí, se puede competir al más alto nivel y ser buenas personas.🏆

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𝗡𝗼 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝗹𝗼𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗹í𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗼𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼𝘀… 𝘆 𝗲𝘀𝗼 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗴𝗿𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗷𝗮.

Durante mucho tiempo hemos asociado el liderazgo con la extroversión: hablar fuerte, ser el primero en opinar o destacar en cada reunión.

Sin embargo, algunos de los líderes más influyentes tienen una fortaleza distinta: saben escuchar.

El liderazgo introvertido no es un liderazgo silencioso; es un liderazgo que observa antes de actuar, que genera confianza, que hace preguntas poderosas y que está verdaderamente presente para las personas.

La escucha activa, la presencia plena y la capacidad de crear espacios donde otros también puedan brillar son habilidades que hoy marcan una gran diferencia en los equipos.

Como coach, he comprobado que muchas veces el mayor impacto no viene de tener todas las respuestas, sino de hacer la pregunta correcta, en el momento justo y escuchar con verdadera intención.

Comparto un extracto de una entrevista donde converso sobre este tema, porque creo que es importante ampliar nuestra mirada sobre lo que significa liderar.

❓ ¿Has trabajado con un líder introvertido? ¿Qué cualidad destacarías de él o ella?

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¿Tienes una canción o playlist que usas a tu favor?

La música tiene un impacto sorprendente en nuestro estado emocional. Puede ayudarnos a activarnos, concentrarnos, relajarnos o incluso recuperar energía en momentos difíciles.

Desde la Programación Neurolingüística (PNL), sabemos que podemos crear “anclas” asociando ciertos estímulos a estados emocionales específicos. Y la música es una de las herramientas más poderosas para hacerlo.

Por eso muchas personas tienen:
🎵 Una canción para empezar el día con energía.
🎵 Una playlist para concentrarse.
🎵 Música para entrenar.
🎵 Canciones que les ayudan a recuperar la calma o la confianza antes de una reunión importante.
No es casualidad. Nuestro cerebro asocia sonidos, emociones y experiencias.
🙋🏻‍♀️ Yo también tengo mis favoritas según el momento y el estado que quiero potenciar.

Y tú, ¿qué canción utilizas a tu favor?
🎵 Comparte tu canción favorita y envía este video a alguien que necesite una dosis extra de energía hoy. 🌻

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